El profesional estrella de una firma en México


Todos en la empresa hablaban muy bien de Sergio. De alguna manera, Sergio se había convertido en la estrella mayor entre los Gerentes Junior de la sede mexicana de una empresa global. Era el presente y futuro de la empresa. Para mí no dejaba de ser un misterio, pues si bien era verdad que Sergio me causaba una excelente impresión cuando conversaba con él, me llamaba poderosamente la atención que cada vez que lo encontraba en distintas partes de la empresa, siempre estaba en algún cubículo conversando con alguna persona. Su nivel de popularidad en la firma era muy visible. Una vez que fuimos a almorzar, en el trayecto de regreso desde la entrada de la firma hasta su oficina, había saludado con nombre y apellido, y una brevísima charla personal, al menos a unas 12 personas.

Un día me acerco a él y le pregunto directamente fiel al estilo argentino: “¿Vos cuándo trabajas si te la pasas conversando con las personas?”. Su respuesta me cambió la percepción del rol de las relaciones en el trabajo en México. Me dijo con una sonrisa: “Marcelo, cuando yo ingreso a una reunión, ya tengo todos los acuerdos logrados de antemano”. Sigue leyendo

El Día de Muertos está bien vivo en México


Ya se acerca la más colorida representación de la cultura mexicana, el Día de Muertos. Los orígenes de esta tradición son anteriores a la llegada de los españoles, quienes tenían una concepción unitaria del alma. Esto les impidió entender que los indígenas atribuían a cada individuo varias entidades anímicas, y que cada una de ellas tuviera al morir un destino diferente.

Dentro de la visión prehispánica, el acto de morir era el comienzo de un viaje al reino de los muertos o inframundo, también llamado Xiomoayan, término que los españoles tradujeron como infierno. Para los indígenas la muerte no tenía la connotación moral de la religión católica, en la cual la idea de infierno o paraíso significa castigo o premio. Los antiguos mexicanos creían que el destino del alma del muerto estaba determinado por el tipo de muerte que había tenido y su comportamiento en vida. Por ejemplo, las almas de los que morían en circunstancias relacionadas con el agua se dirigían al Tlalocan, o paraíso de Tláloc, Dios de la lluvia; los muertos en combate, cautivos y mujeres muertas durante el parto llegaban al Omeyocan, paraíso del Sol, presidido por el Dios de la guerra. Sigue leyendo

Tips Culturales México


En México la familia es la base de la estructura social. Las relaciones de amistad son fundamentales para los negocios:

– Ten en cuenta el profundo orgullo que los mexicanos sienten por su país, pero  también su sensibilidad a comentarios de superioridad por parte de los extranjeros.

– Es importante que llegues puntual a las reuniones aunque tus socios mexicanos lleguen hasta 30 minutos tarde.

– Exprésate con mucha formalidad y cortesía. Mantén las negociaciones entre personas de un alto nivel jerárquico, demuestra confianza y credibilidad. Las apariencias importan.

– En las negociaciones por lo general está presente el regateo. No des tu mejor precio en el primer momento.

– Ten presente que los mexicanos evitan decir “no.” “Tal vez” o “lo estudiaremos” son mejores formas para rechazar un ofrecimiento.

– No preguntes sobre la descendencia indígena de una persona. Este asunto está relacionado con la estratificación en el país.

– Aprende sobre México, su historia, arte y literatura.

Para más información sobre México, visite el Perfil Cultural de México.

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Estos tips son sólo guías introductorias no definitivas. No pretendemos estereotipar ni emitir juicios sobre ninguna cultura. Si quieres desarrollar competencias interculturales para comunicarte y trabajar efectivamente con otras culturas, te invitamos a contactar nuestros consultores aquí.